In der heutigen Zeit stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherheit beeinflussen. Eine der bedeutendsten Herausforderungen ist der zunehmende Fachkräftemangel.

Aufgrund des demografischen Wandels und der steigenden Anforderungen an Qualifikationen wird es diffiziler, qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu binden. Hinzu kommt die geographische Nähe zu Luxemburg, was für viele Unternehmen in der angrenzenden Region Trier eine zusätzliche Rahmenbedingung darstellt.

Die Kombination dieser Faktoren erfordert innovative Lösungsansätze und eine strategische Neuausrichtung in der Personalplanung und  entwicklung, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Die Initiative Region Trier e.V., die IHK Trier, die HWK Trier und die Wirtschaftsförderungen der Region Trier laden daher zu einer gemeinsamen Veranstaltung am Montag, den 23.09.2024 ab 18 Uhr ins Haus Beda in Bitburg ein. Stefan Dietz wird als Keynote-Speaker zum Thema „Glücksfall Fachkräftemangel – Wie großartige Arbeitgeber auch morgen noch Talente finden und wachsen“
referieren: Jammern hilft nicht. Die Demografie ist unerbittlich, der Fachkräftemangel wird noch schlimmer. Doch die Entwicklung trifft nicht alle gleichermaßen. Wer als Arbeitgeber nicht attraktiv und sichtbar ist und dann noch sein Team schlecht führt – für den ist der Fachkräftemangel kein Glücksfall, sondern ein Todesurteil. Großartige Arbeitgeber jedoch werden immer gute Leute finden. Wie das gelingt, dazu zeigt Stefan Dietz praxisnahe Strategien, Beispiele und Ideen. Noch ist es Zeit, die Weichen richtig zu stellen. Dabei geht es vor allem um zwei Handlungsfelder:

• Wie ein Unternehmen im Arbeitsmarkt sichtbar wird und Talente anzieht, entscheidet darüber, ob Stellen gut besetzt werden können.
• Wie ein Unternehmen die eigene Kultur und Führung gestaltet, entscheidet darüber, ob Menschen sich gut aufgehoben fühlen und an Bord bleiben. Ein entscheidender Faktor dazu: gelungene Führung und glückliche Mitarbeiter.

Über Stefan Dietz:
Stefan Dietz ist selbst Unternehmer und hat unzählige Firmen auf dem Weg zum großartigen Arbeitgeber begleitet. Die Botschaft in seinem Buch „Glücksfall Fachkräftemangel“ (Campus- Verlag) an Arbeitgeber ist provokant: „Jammert nicht, werdet großartige Arbeitgeber“. In seinem neuen Buch „Workation – die (neue) Freiheit des Arbeitens“ zeigt er die weitreichenden Potenziale flexiblen Arbeitens und wie Mitarbeitende wie Unternehmen vom Trend zum flexiblen, selbstbestimmten Arbeiten profitieren können. Weitere Infos gibt es hier: www.stefandietz.com.

Programm
18:00 Ankommen und Networking
18:30 Begrüßung durch Landrat Andreas Kruppert
18:40 Keynote Stefan Dietz: „Glücksfall Fachkräftemangel – Wie großartige Arbeitgeber auch morgen noch Talente finden und wachsen“
19:30 Diskussion und Erfahrungsaustausch zur Rekrutierung von Mitarbeitenden:
– David Müller, Ingenieurgesellschaft TRAGWERK Trier mbH
– Nicolas Schneider, Elektro Schneider GmbH
– Hanna van de Braak, Referentin Fachkräfte, Industrie- und Handelskammer Trier
– Lisa Knödgen, Weber Stahl Anarbeitungs-Service GmbH
20:00 Netzwerken bei Umtrunk und Imbiss

Datum: Montag, der 23.09.2024, 18:00-21:00 Uhr
Örtlichkeit: Festsaal im Haus Beda
Bedaplatz 1, 54634 Bitburg

Anmeldung: Anmeldungen bis zum 18.09.2024: https://www.bitburg-pruem.de/personalpolitik 
Tel: 06561 15-5151
EMail: wirtschaftsfoerderung@bitburg-pruem.de 
​